חיפוש פעילויות הדרכה

מ
x
עד
x

תפיסת העבודה

  • יצירת מנגנון המאפשר למפעם יכולת להיות רלוונטי, מעורב,  יוזם, מקדם ונענה לפניות,  בתהליכים ארגוניים ובתוכניות הדרכה פנים רשותיות במרחב המפעם (65 רשויות).
  • בניית קשר בין המפעם למחוזות משרד הפנים לחיזוק וקידום תהליכים ברשויות.
  • חיזוק הדרג הניהולי כמנוף לשינוי ברמה הרשותית והאזורית.
  • עבודה עם מומחי ידע, פיתוח בתוך תחומי ההתמחות יחד עם בניית "תיקי קורס" בתחומים הקשורים להכשרה. הכשרה מחייבת מתבצעת למנהלי מחלקת רישוי עסקים ולמנהלי חירום וביטחון
  • צוות המפעם מעורב, מעודכן, לוקח אחריות, עם תפיסת שרות גבוהה ללקוח.